Trong bất kỳ tổ chức nào, để một cỗ máy khổng lồ vận hành trơn tru không chỉ cần chiến lược đúng đắn mà còn cần một “người giữ nhịp” – người thấu hiểu, kết nối và duy trì sự cân bằng giữa hiệu quả và con người. Ở Alphaway, người đảm nhiệm vai trò đó chính là chị Trần Thị Hà Linh – Giám đốc Vận hành, người phụ nữ luôn được nhắc đến với ba từ: Tận tâm – Bản lĩnh – Truyền cảm hứng.
Giữ vai trò “xương sống” trong vận hành, chị Linh không chỉ đảm bảo mọi quy trình hoạt động của Alphaway diễn ra ổn định, linh hoạt và chuẩn xác, mà còn là người âm thầm nuôi dưỡng tinh thần làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và đầy trách nhiệm.
Với chị, văn hóa doanh nghiệp không phải là khẩu hiệu treo tường, mà là những điều rất đời thường – từ cách mỗi nhân viên chào nhau buổi sáng, cách họ hỗ trợ đồng đội, cho đến cách xử lý công việc dù là nhỏ nhất. Chính vì thế, chị luôn nhắc nhở: “Giữ gìn Văn hoá từ những điều nhỏ nhất – vì chính những điều nhỏ sẽ tạo nên sức mạnh lớn cho tập thể.”
Trong quá trình làm việc, chị Linh luôn kiên định với nguyên tắc: “Mọi quyết định phải tốt cho tổ chức.”
Đó không chỉ là một câu nói, mà là kim chỉ nam cho mọi hành động và lựa chọn của chị. Ở mỗi quyết định, chị đều cân nhắc kỹ giữa hiệu quả vận hành và giá trị con người – hai yếu tố được xem là cốt lõi để Alphaway phát triển bền vững.
Với tầm nhìn của một nhà lãnh đạo hiện đại, chị Linh đặc biệt chú trọng vào việc trao quyền và nuôi dưỡng thế hệ kế cận. Chị tin rằng, thế hệ trẻ Alphaway – những con người dám nghĩ, dám làm, dám thay đổi – chính là “hạt nhân văn hoá” sẽ kế thừa tinh thần của Alphaway và đưa tổ chức tiến xa hơn nữa.
Chị luôn sẵn lòng lắng nghe, chia sẻ và dẫn dắt bằng sự thấu hiểu và niềm tin, thay vì đưa ra những chỉ đạo “mệnh lệnh”. Bởi với chị, lãnh đạo không phải là người đứng trước, mà là người đi cùng và nâng đỡ.
Trong mắt đồng nghiệp, chị Hà Linh là hiện thân của một “người dẫn đường thầm lặng” – không ồn ào, không phô trương, nhưng ở đâu có chị, ở đó có sự ổn định, sự chỉn chu và tinh thần tích cực lan tỏa.
Những đóng góp của chị không chỉ thể hiện qua những con số vận hành hiệu quả, mà còn qua những giá trị mềm – đó là văn hóa làm việc có trách nhiệm, tôn trọng, hợp tác và nhân văn.
Khi nói về hành trình cùng Alphaway, chị Linh chia sẻ giản dị nhưng đầy ý nghĩa: “Điều khiến tôi tự hào nhất không phải là những con số hay thành tích, mà là nhìn thấy mỗi thành viên Alphaway trưởng thành hơn mỗi ngày – trong năng lực, trong thái độ và trong cách họ sống với văn hóa của tổ chức.”
Chính bằng tâm huyết, sự tận tụy và niềm tin vào con người, chị Trần Thị Hà Linh đã và đang góp phần làm nên một Alphaway mạnh mẽ hơn từ bên trong – nơi văn hoá không chỉ được nói, mà được sống mỗi ngày.
