Sáng nay tại Alphaway, không khí làm việc có chút “khác lạ” – không phải bởi deadline, mà là bởi những nụ cười rạng rỡ và tinh thần hào hứng khi toàn thể CBNV cùng tham gia lấy mẫu xét nghiệm máu và nước tiểu ngay tại văn phòng!

“Vui như đi team building nhẹ nhàng, lại còn được quan tâm đến sức khỏe nữa chứ!” – một bạn chia sẻ trong lúc chờ đến lượt.

Đây là hoạt động mở màn cho chương trình khám sức khỏe định kỳ của công ty, sẽ chính thức diễn ra vào Thứ Bảy và Chủ Nhật (12–13 và 26 – 27.04.2025) tại Bệnh viện Hồng Ngọc.

Tại Alphaway, sức khỏe của nhân viên luôn là ưu tiên hàng đầu. Chúng mình tin rằng: Khi khỏe mạnh – bạn mới có thể bứt phá, sáng tạo và lan tỏa những giá trị tích cực mỗi ngày.

Cùng chuẩn bị tinh thần thật tốt để bước vào ngày khám tổng thể sắp tới nhé – vì bạn xứng đáng được quan tâm từ những điều nhỏ nhất!

Những ngày gần đây, thông tin về “thuế đối ứng 46%” bất ngờ trở thành tâm điểm chú ý của cộng đồng doanh nghiệp công nghệ tại Việt Nam. Dù chưa chính thức áp dụng rộng rãi, nhưng chỉ riêng việc đề cập đến mức thuế này cũng đủ khiến thị trường dậy sóng. Trong bối cảnh ấy, Alphaway – một doanh nghiệp tiên phong trong ngành CNTT – vẫn giữ vững tốc độ phát triển, thể hiện bản lĩnh vững vàng và chiến lược thích nghi linh hoạt trước mọi biến động.

Thách thức từ chính sách và thị trường

Ngành công nghệ thông tin không chỉ đối mặt với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt mà còn phải ứng biến liên tục với các thay đổi về pháp lý, thuế và chính sách xuất nhập khẩu. Việc có khả năng xuất hiện mức thuế đối ứng 46% làm dấy lên nhiều câu hỏi về chi phí vận hành, giá thành sản phẩm, và tính cạnh tranh trên thị trường quốc tế.

Với nhiều doanh nghiệp, đây có thể là dấu hiệu của một cơn bão lớn. Nhưng với Alphaway, đó là cơ hội để kiểm tra độ bền vững của chiến lược và năng lực nội tại.

Alphaway – Tư duy mới, hành động bứt phá

Lấy cảm hứng từ thông điệp “New Thinking – New Actions”, Alphaway đã và đang từng bước xây dựng một nền tảng văn hóa doanh nghiệp bền vững, trong đó sự linh hoạt, tinh thần trách nhiệm và sáng tạo đột phá là những giá trị cốt lõi. Chính điều này giúp doanh nghiệp:

• Chủ động rà soát và tối ưu quy trình vận hành, giảm thiểu chi phí không cần thiết.
• Tăng cường đầu tư vào chuyển đổi số và tự động hóa để nâng cao năng suất.
• Mở rộng thị trường nội địa và tìm kiếm đối tác chiến lược nhằm phân tán rủi ro.

Nhân lực là nền tảng chống “sốc”

Một trong những điểm sáng đáng chú ý tại Alphaway chính là việc xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh, không chỉ giỏi chuyên môn mà còn đồng lòng, đoàn kết trước khó khăn. Chương trình đào tạo nội bộ, hoạt động team building mang đậm giá trị văn hóa, cùng chiến lược truyền thông nội bộ xuyên suốt đã tạo nên một hệ sinh thái làm việc tích cực, nơi mỗi cá nhân đều có thể phát huy tối đa năng lực.

Biến bất ổn thành cơ hội

Trong khi một số doanh nghiệp còn đang bối rối trước “tin đồn” về mức thuế mới, Alphaway đã chủ động nghiên cứu kịch bản đối ứng, phối hợp cùng chuyên gia thuế và đối tác tài chính để xây dựng kế hoạch ứng phó chi tiết. Đây là minh chứng rõ ràng cho tư duy lãnh đạo đi trước thời cuộc, không bị cuốn theo dòng xoáy tin đồn, mà luôn hướng tới những giải pháp thực tiễn, hiệu quả và mang tính bền vững.

Góc Độ Chiến Lược

Thuế đối ứng 46% – dù chỉ là một dự báo, cũng đã phần nào kiểm chứng được năng lực và bản lĩnh của những doanh nghiệp thực sự sẵn sàng cho mọi tình huống. Và Alphaway, với nền tảng văn hóa vững chắc cùng chiến lược phát triển rõ ràng, đã khẳng định vị thế của mình là một trong những doanh nghiệp CNTT đáng tin cậy nhất tại Việt Nam trong thời kỳ đầy biến động.

Để nâng cao khả năng trúng tuyển thì một bản CV chuyên dụng của từng ngành là điều không thể thiếu, nhất là đối với ngành đòi hỏi chuyên môn cao như công nghệ thông tin. Hôm nay Alphaway sẽ hướng dẫn bạn cách viết CV ngành công nghệ thông tin (IT) đúng chuẩn để tiến xa trên con đường việc làm.

1. Mục tiêu nghề nghiệp trong CV

Hãy tóm tắt trong vòng 2-3 câu mục tiêu ngắn hạn/dài hạn của bạn đối với công việc đang ứng tuyển. Với mục này nhà tuyển dụng có thể đánh giá được phần nào năng lực cũng như tầm nhìn, và quyết định xem có nên đọc tiếp CV của bạn hay không. Vì vậy hãy khiến nó trở nên thật ấn tượng và súc tích.

2. Thông tin cá nhân trong CV

Bạn cần đưa ra những thông tin cá nhân cơ bản như Họ tên, Ngày sinh, Giới tính, Số điện thoại, Email, Địa chỉ.

Ảnh đại diện nên rõ mặt, nghiêm túc, chất lượng rõ nét, không nên là ảnh selfie.

Email cũng cần nghiêm túc và tốt nhất là bằng tên thật của bạn để thể hiện sự chuyên nghiệp.

Ví dụ:

[email protected] => Nên

[email protected] => Không nên

3. Kinh nghiệm làm việc trong CV

Đây có thể nói là phần quan trọng nhất của một CV ngành công nghệ thông tin. Tại mục này, hãy liệt kê những dự án, công ty mà bạn đã từng làm việc, kèm chức vụ và sắp xếp theo trình tự thời gian từ mới nhất đến cũ nhất. Nên chọn lọc những công việc thực sự liên quan, không nên đưa vào quá nhiều gây dài dòng.

Mô tả công việc nên có các thông tin sau:

– Khái quát chung: Ngoài thông tin về sản phẩm phần mềm, hãy nói rõ công việc.

Ví dụ: Ứng dụng quản lý bệnh viện A cung cấp đầy đủ các nghiệp vụ cần thiết trong một phòng khám tư nhân ở Việt Nam. Dự án B kéo dài 6 tháng nâng cấp ứng dụng A để hỗ trợ mô hình chuỗi phòng khám và chuyển từ hosting nội bộ lên Amazon EC2.

– Quy mô dự án: Để nhà tuyển dụng có thể hình dung dự án này lớn hay nhỏ. Có thể dùng số người + thời gian.

– Nhiệm vụ cụ thể của bạn: Điều này rất quan trọng, vì có thể dự án rất hoành tráng nhưng công việc của bạn chỉ là một phần nhỏ thì cũng nên nói rõ từ đầu.

– Kỹ năng bạn học được từ dự án này: Chỉ liệt kê những kỹ năng bạn thực sự sử dụng và thời gian bạn sử dụng chúng. Tránh liệt kê tất cả những kỹ thuật sử dụng trong sản phẩm, mặc dù bạn không hề làm việc với những phần đó (hoặc rất ít).

4. Kỹ năng trong CV

Hãy trung thực và chỉ liệt kê những gì bạn biết hoặc có kinh nghiệm. Tốt nhất là nêu chính xác mức độ hiểu biết của bạn trong từng mục. Phần này cũng quan trọng không kém trong CV ngành công nghệ thông tin.

Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm, hãy phân loại theo thời gian làm việc với từng kỹ năng.

Ví dụ:

– Level 1: Biết qua (học/ tự nghiên cứu)

– Level 2: Có kinh nghiệm sử dụng thực tế dưới 6 tháng

– Level 3:  Có kinh nghiệm sử dụng thực tế dưới 2 năm

– Level 4:  Có kinh nghiệm sử dụng thực tế dưới 5 năm

– Level 5:  Có kinh nghiệm sử dụng thực tế trên 5 năm.

Nên giải thích chi tiết cách xác định level của bạn để nhà tuyển dụng hiểu. Và quan trọng nhất vẫn là sự trung thực trong đánh giá của mình. Nếu bạn viết một ứng dụng Struts Web Application trong 1 năm, thì hãy liệt kê 1 năm cho JSP/Servlet/Java, 2 tháng cho Struts, 1 tháng cho MSSQL. Bởi vì bạn chỉ thực sự tiếp cận Struts framework và database rất ít trong cả quá trình, và phần lớn thời gian là dành cho lập trình các trang web JSP và Servlet.

Chúc bạn hoàn thiện được một bản CV ngành công nghệ thông tin ưng ý.